Nos valeurs

Chaque jour, nous bâtissons une entreprise à la hauteur de nos exigences de création mais également de notre éthique.

Persuadé·es que c’est dans un environnement de confiance et d’épanouissement que chacun est en mesure de donner le meilleur de soi-même, nous interrogeons sans cesse nos pratiques, nos relations de travail. L’image de marque ne nous intéresse pas, mais changer le monde, oui !

Horizontalité

Notre collectif fonctionne sur un principe d’horizontalité. Chaque membre, quel que soit son domaine d’expertise, participe activement aux décisions qui sont votées collectivement. Notre gestion interne est donc au service des employé·es et non l’inverse, assurant souplesse et compréhension. Ce fonctionnement témoigne aussi de notre travail continuel sur les outils de communication et la transmission de savoirs. Avec nous, vous optez donc pour une gestion fluide et humaine de vos projets.
Notre objectif : améliorer encore nos outils de communication interne et travailler sur la communication non violente.

Éco-responsabilité

Notre plus beau décor; c’est notre planète. Nous aimerions construire le monde de demain et participer à la transition écologique en inventant de nouveaux usages, de nouvelles façons de faire. Pour chaque projet, nous essayons d’être au plus proche de nos engagements, en trouvant les solutions les moins coûteuses en énergie. Très concrètement, cela se traduit par beaucoup de détournements d’objets, des conceptions low tech quand c’est possible, du réemploi de matériaux, le recours à l’économie circulaire et une réflexion sur la production de déchets. Nous essayons de créer des objets robustes et réparables.
Notre objectif : réussir à calculer le bilan carbone de chaque projet (et parvenir à le réduire).

Engagé·es

En initiant une démarche RSE, nous pensons aller dans le sens d’un monde plus vertueux, en accord avec notre éthique. En choisissant le statut scop, nous nous intégrons dans l’économie sociale et solidaire car nous sommes persuadé·es que sans justice sociale, pas de transition écologique ! Avec un salaire unique et juste, nous facilitons l’accès à toute l’équipe à un quotidien plus sain et serein (santé, logement, alimentation, transport…). Nous sommes engagé·es dans une vision féministe du collectif : nous rédigeons tous nos documents en écriture inclusive, nous avons mis en place un congé menstruel, et nos dirigeants sont des dirigeantes ! Nous avons mettons également en place des actions de sensibilisation aux questions LGBTQIA+

Notre objectif : atteindre la parité au sein du collectif, dédier du temps et des ressources à la RSE.

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